Sales Consultant Infra & Talent 5 jaar, 1 visie. Stap in bij de aftrap van Esler's groeiplan en bepaal mee hoe wij infra veranderen.
”Sommige voetbalclubs veranderen in vijf jaar hun hele speelveld. Wij gaan hetzelfde doen – in detachering. Wrexham AFC liet zien hoe snel het kan gaan als alles klopt: visie, lef en uitvoering. Wij zoeken talent die mee willen bouwen aan iets wat groter wordt dan vandaag”.
Stefan Seldenthuis, Founder & Directeur Esler
De uitdaging:
Met targets als drijfveer en groei als doel verbind je dagelijks technische professionals aan innovatieve opdrachtgevers (Rijkswaterstaat, Waterschappen, Schiphol, provincies en gemeenten en nog veel meer). Je draait op KPI’s en stuurt op resultaat. Jij weet dat snelheid, timing en focus het verschil maken. Je begrijpt de lange termijn behoeften van je klanten en je weet hier met jouw expertise en ervaring op in te spelen.
Je anticipeert op markttrends en zet deze inzichten om in zakelijke kansen voor het bedrijf. Hoewel je zelfstandig werkt en je eigen beslissingen neemt, ben je altijd onderdeel van een hecht team dat dezelfde doelen nastreeft. Je krijgt energie van pionieren en de dynamiek die hoort bij een ambitieus groeiplan.
Je werkzaamheden:
- Acquisitie van (nieuwe) klanten en het invullen van personeelsbehoeften bij bestaande opdrachtgevers.
- Bouwen en beheren van klantrelaties binnen de infra- en mobilitysector.
- Plaatsen en begeleiden van technische professionals op MBO 4-, HBO- en WO-niveau.
- Verantwoordelijk voor de prestaties en ontwikkeling van jouw professionals tijdens hun opdracht.
- Langdurige begeleiding van professionals gedurende hun opdracht.
De ambitie:
Bij Esler staan we voor de aftrap van een ambitieus jarenplan. Een strategisch groeitraject waarin we onze impact op de arbeidsmarkt flink gaan vergroten. Jij krijgt de kans om als spelbepaler van fase naar fase te navigeren terwijl je zelf groeit en de organisatie naar een hoger niveau tilt. Voor dit plan zoeken we een partner die initiatief neemt, kansen benut en samen met ons innoveert.
Wat krijg je van ons:
- Salaris tussen € 2.750 en € 6.000 o.b.v. ervaring
- Goede bonusregeling
- Snel uitzicht op vast dienstverband
- 30 vakantiedagen
- Leaseauto, laptop, telefoonvergoeding
- 50% korting op jouw sportabonnement
- Goede pensioenregeling
- Individuele coaching waar jouw ontwikkeling centraal staat
De organisatie achter de rol:
Esler is een detacheerder gespecialiseerd in de technische sector en gevestigd in Haarlem. Wij detacheren hoger opgeleide professionals op technische projecten in de rail, marine, infra, utiliteit en industrie.
Ons groeiende team bestaat momenteel uit vier accountmanagers, twee marketeers, HR/Financiële ondersteuning en een zeer betrokken founder. Als team werken wij vanuit een gezamenlijke kantoorruimte en dagen wij elkaar uit om elke dag steeds beter te worden.
Jouw unieke kwaliteiten
- Minimaal 3 jaar ervaring als accountmanager of consultant binnen een commerciële organisatie in de arbeidsbemiddeling. Ervaring binnen de infratechniek is een pré.
- Ervaring met het behalen van commerciële doelen zoals omzetgroei, winstmarges en klanttevredenheid, bij voorkeur met meetbare KPI’s en targets.
- Proactief in gesprekken: je neemt initiatief, stelt de juiste vragen en overtuigt op alle niveaus.
Ben jij klaar om echt impact te maken?
Als founder van Esler ben ik gefocust op het bouwen van een organisatie waar ervaren professionals werken en  het verschil maken in de infra. Onze arbeidsmarkt is enorm veranderd en de uitdagingen die er liggen gaan wij aanpakken. Onze missie daarin is de toon zetten voor de toekomst van detachering, samen bouwen we aan een nieuwe norm. Vanuit daadkracht en persoonlijk contact creëren wij waarde op de lange termijn.
Als je geïnteresseerd bent in een uitdaging die bijdraagt aan zowel je persoonlijke- als professionele groei, kijk ik ernaar uit om te ontdekken hoe jouw ervaring ons verder kan versterken.
Stefan Seldenthuis, Founder & Directeur Esler
