Meer informatie?
Rutger Zuurbier
Accountmanager
Introductie
Voor een spoorse opdrachtgever is Esler opzoek naar een teammanager. In de werkplaats werkt een mooie mix van ervaren monteurs, met soms meer dan 40 jaar ervaring, en monteurs die na hun opleiding zijn doorgestroomd. Aan jou de uitdaging om leiding te geven aan een duurzame cultuurverandering met procesverbeteringen, kostenbesparingen en een goede werksfeer als resultaat. Interesse gewekt? Lees dan verder!
Wat ga je doen
Als teamleider stuur je ongeveer 20 monteurs aan. Je bent inhoudelijk sparringspartner voor de uit te voeren werkzaamheden, de calamiteiten die zich voordoen en oplossingen die moeten worden aangedragen. Je verzorgt de planning, afstemming met de uitvoering en stuurt de groep aan. Naast de technische inhoud ben je verantwoordelijk voor het managen van de afdeling. Je maakt daarin de vertaalslag van het bedrijfsbeleid naar bruikbare handvatten voor de afdeling. Je legt hierbij verantwoording af aan de manager railmaterieel.
De grootste uitdaging in de functie is het kunnen bewerkstelligen van een effectief en efficiënt werkend team met een gezonde werkethos.
De kracht van Esler
Wat heb je daarvoor nodig
Om de functie van teammanager goed te kunnen uitvoeren beschik over:
- een afgeronde hbo opleiding in richting van technische bedrijfskunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of dergelijke;
- een aantal jaar ervaring als teamleider, teammanager, supervisor of dergelijke;
- aanvullende training, opleiding en ervaring op gebied van management en cultuurverandering;
- ervaring in management en dan met name gericht in het omgaan met weerstanden;
- kennis en ervaring in het aansturen van onderhoudsteams.
Wat wij bieden
Wij bieden jou in eerste instantie een dienstverband aan van een jaar. We verlengen dit vervolgens graag en een vaste aanstelling behoort bij wederzijdse tevredenheid zeker tot de mogelijkheden!
Desgewenst is het ook mogelijk om na het eerste jaar in dienst te treden bij de opdrachtgever.
Bij Esler volgen we op belangrijke punten de CAO van onze opdrachtgevers. Dit betekent dat jij net zoveel vakantie- en ATV dagen hebt als je nieuwe collega's: 42 dagen in dit geval. Ook zaken zoals loonsverhogingen die in de CAO zijn vastgelegd worden door Esler overgenomen. Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 3800,- en de € 5260,- o.b.v. 40 uur per week en een onregelmatigheidstoeslag. Natuurlijk worden je woon-werk kosten vergoed.
Waar ga je werken
Onze opdrachtgever is verantwoordelijk voor de instandhouding van railmaterieel. Het materieel is onderhavig aan trillingen, weer, milieu, zware belasting, omgeving etc. Om de vloot continu beschikbaar te houden wordt door uitvoering van een meer jaren onderhoudsplan, preventief onderhoud uitgevoerd. Daarnaast kunnen tijdens de dienstregeling storingen en schades ontstaan. Vanuit de railmaterieelorganisatie wordt dagelijks het onderhoud gepleegd en storingen verholpen.
Je doet dit niet alleen, onze opdrachtgever heeft namelijk meerdere teamleiders / teammanagers waar jij je kennis en ervaring mee kan delen. Daarnaast is het altijd prettig om te kunnen sparren over bepaalde zaken waar je tegen aan kan lopen.
Solliciteer op: Teammanager railmaterieel
- Solliciteer
- Solliciteer met LinkedIn
- Bel mij terug