Leidinggeven met oog voor de talenten binnen je team!
Meer informatie?
Rutger Zuurbier
Accountmanager
Introductie
Voor een spoorse aannemer is Esler opzoek naar een teamleider voor het onderhoudscontract Zeeland. Ben jij een echte people-manager, of zou jij je graag verder willen ontwikkelen als leidinggevende? Beschik jij over de capaciteiten om een team te vormen en te begeleiden naar een hoger niveau? Lees dan snel verder.
Wat ga je doen
In de rol van teamleider stuur jij de monteurs aan die werkzaam zijn in de regio Zuid-Nederland en Zeeland. Samen met jouw collega van de planning zorg je ervoor dat de capaciteit van jouw team optimaal wordt benut en streef je naar een hoog dekkingsresultaat. Om dit te bereiken overleg je regelmatig en zorg je voor voldoende verwachtingsmanagement naar alle partijen.
Als teamleider onderhoud:
- geef je leiding aan een multidisciplinair team;
- ben je de verbindende factor tussen de verschillende afdelingen en disciplines binnen de organisatie;
- ben je in staat de juiste afwegingen te maken tussen het zakelijke en menselijke aspect;
- ben je budgetverantwoordelijk en stel je hier rapportages over op;
- ben je regelmatig te vinden bij de onderhoudswerkzaamheden en projecten;
- zorg je er samen met de planning voor dat de capaciteiten van jouw team optimaal worden benut;
- werk je samen met de teamleiders van de andere regio's en disciplines;
- zorg je er samen met je collega teamleiders voor dat er een uniforme werkwijze wordt geïmplementeerd en dat werkprocessen gelijk worden getrokken.
De kracht van Esler
Wat heb je daarvoor nodig
Om in aanmerking te komen als teamleider onderhoud beschik je minimaal over:
- een afgeronde MBO-4 niveau opleiding, bij voorkeur richting werktuigbouwkunde, elektrotechniek, mechatronica of dergelijke;
- een aantal jaar ervaring als teamleider, teammanager, supervisor of dergelijke;
- kennis binnen de railinfra is een pré;
- ben je ondernemend en heb je een hands-on mentaliteit.
Wat wij bieden
De gewenste startdatum van de werkzaamheden is zo snel mogelijk. Wij bieden je de volgende arbeidsvoorwaarden op basis van een 40-urige werkweek:
- salarisindicatie: € 3.700,- tot € 5.500,- bruto per maand;
- 25 vakantiedagen & 18 roostervrijedagen;
- vitaliteitsvergoeding;
- mogelijkheid voor het volgen van training en opleidingen;
- een lease auto.
Als Nederlands eerste duurzaam detacheerder voert Esler een actief 'sustainability program'. Dit betekent dat wij voor en met jou nadenken over jouw ambities, jouw vitaliteit, jouw welzijn en jouw ontwikkeling. Oftewel, wij staan voor jouw duurzame inzetbaarheid!
Waar ga je werken
Onze opdrachtgever bouwt aan de beschikbaarheid van de Nederlandse infrastructuur. Van oorsprong zijn zij gespecialiseerd in bouw en onderhoud van het spoor. In de laatste jaren hebben zij daarnaast veel andere activiteiten op infrastructureel gebied ontwikkeld. Denk hierbij aan onderhoud en renovatie van sluizen, tunnels, bruggen, waterkeringen en meer. Het onderhouden van industrieel spoor behoort ook tot de expertises. Voor alle markten geldt dat innovatie een belangrijke drijfveer is. Zij bouwen op diepgaande expertise en grote ervaring en zijn altijd op zoek naar vernieuwing.
Onze opdrachtgever heeft het onderhoudscontract Zeeland gewonnen! Dit betekend dat zij voor 5 jaar lang het onderhoud mogen uitvoeren op en rondom het spoor in Zeeland. Daarom moet een geheel nieuw team worden opgezet, denk aan: onderhoudscoördinators (maintenance engineers), storingscoördinators, contractmanagers, productiemanager, teamleider, werkvoorbereiders, planners, administratieve ondersteuners, monteurs/beheerders.
Solliciteer op: Teamleider Onderhoud
- Solliciteer
- Solliciteer met LinkedIn
- Bel mij terug