Van ambitieuze starter naar zelfstandig projectleider!
Meer informatie?
Frank Ruck
Commercieel Directeur
Introductie
Ben jij een starter/junior en wil jij graag projectmanager worden? Dan is dit jouw kans!
Als junior projectmanager krijg je de kans om het vak te leren door coaching on the job, rechtstreeks van een ervaren en gedreven manager. Je begint met het plannen en coördineren van mensen, materialen en industriële werkzaamheden en groeit stap voor stap naar meer verantwoordelijkheid.
Je komt terecht bij een organisatie die bewust investeert in jong talent en onderzoekt hoe AI industriële processen slimmer kan maken. Technische kennis is niet nodig, ambitie, praktisch inzicht en de wil om te leren wel.
Wat ga je doen
Als junior projectmanager leer je hoe je industriële projecten organiseert, van de eerste planning tot de dagelijkse uitvoering. Je werkt nauw samen met de directeur, die je actief begeleidt, je meeneemt in beslissingen en je steeds meer zelfstandig laat oppakken. Je begint met praktische coördinatiewerkzaamheden en ontwikkelt ondertussen de vaardigheden die je nodig hebt om zelfstandig projecten te leiden.
Je werkzaamheden bestaan uit:
- Je maakt personeelsplanningen, verdeelt medewerkers over verschillende projecten en leert hoe je capaciteit en prioriteiten afweegt;
- Je schakelt dagelijks met collega's, uitvoerders, uitzendbureaus en zzp'ers om werkzaamheden goed op elkaar af te stemmen;
- Je organiseert materialen, hulpmiddelen en de huur van materieel zodat projecten volgens planning kunnen verlopen;
- Je houdt projectadministratie en planningen actueel en zorgt dat iedereen over de juiste informatie beschikt;
- Je leert knelpunten herkennen, oplossingen bedenken en beslissingen nemen wanneer de planning verandert;
- Je loopt mee met je manager, leert hoe projecten worden aangestuurd en krijgt geleidelijk meer verantwoordelijkheid voor de uitvoering en coördinatie.
De kracht van Esler
Wat heb je daarvoor nodig
Must-haves
- Hbo-werk- en denkniveau;
- Je kunt goed organiseren, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen;
- Je communiceert gemakkelijk, pakt zonder aarzelen de telefoon en durft vragen te stellen;
- Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je neemt verantwoordelijkheid, komt afspraken na en bent gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen.
Nice to haves
- Ervaring met plannen, organiseren of coördineren vanuit een stage, bijbaan of eerdere functie;
- Affiniteit met industriële processen, logistiek of techniek;
- Interesse in digitalisering, AI en het slimmer organiseren van werkzaamheden.
Je hoeft nog geen projectmanager te zijn. Een technische opleiding is niet nodig. Belangrijker is dat je initiatief toont, graag leert en het leuk vindt om met verschillende mensen samen te werken.
Wat wij bieden
Je werkt 40 uur per week, van maandag tot en met vrijdag tijdens kantooruren.
- Een bruto maandsalaris van € 3.200 tot € 4.300, afhankelijk van je kennis en ervaring;
- 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal en Techniek;
- Een goede pensioenregeling via StiPP, waarbij Esler 15,9% pensioenpremie betaalt en jij 7,5%;
- Persoonlijke coaching on the job door een ervaren manager die actief tijd investeert in jouw ontwikkeling;
- Een groeitraject waarin je van ondersteunende coördinatiewerkzaamheden doorgroeit naar het zelfstandig aansturen van projecten;
- Een reiskostenvergoeding;
- De mogelijkheid om ervaring op te doen met digitalisering en de toepassing van AI binnen industriële processen.
Waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij een organisatie in Velsen-Noord die actief is binnen de staalindustrie en industriële dienstverlening. Het bedrijf richt zich niet alleen op de uitvoering van industriële werkzaamheden, maar ook op de toekomst van de sector. Met een gemiddelde medewerkersleeftijd van 41 jaar en een bewuste focus op jong talent wordt er geïnvesteerd in nieuwe collega's die willen leren en doorgroeien. Daarnaast onderzoekt de organisatie hoe kunstmatige intelligentie kan worden toegepast om industriële processen efficiënter en slimmer te organiseren.
Wat deze functie bijzonder maakt, is de begeleiding die je krijgt. Je gaat rechtstreeks samenwerken met een energieke, betrokken manager die plezier haalt uit het ontwikkelen van mensen. Hij kijkt verder dan alleen je cv, ziet graag initiatief en wil je helpen om succesvol te worden als projectleider. Je krijgt uitleg, wordt betrokken bij dagelijkse beslissingen en leert vooral door zelf aan de slag te gaan. Fouten maken hoort bij het leerproces, zolang je verantwoordelijkheid neemt en ervan leert.
Je werkt in een praktische omgeving waar collega's, uitvoerders en externe partijen dagelijks samenwerken om industriële opdrachten uit te voeren. Je hoeft niet alles vanaf de eerste dag te weten. Je krijgt de ruimte om het bedrijf, de mensen en de werkzaamheden te leren kennen, zodat je met groeiende kennis en zelfvertrouwen steeds meer projecten zelfstandig kunt coördineren.
Solliciteer op: Junior projectmanager
- Solliciteer
- Solliciteer met LinkedIn
- Bel mij terug