Als recruiter werk je binnen onze scrumban methodiek nauw samen met je collega's van de unit industrie en de unit civiel & infra. Voor de online campagnes krijg je ondersteuning van je collega's van marketing. Daarnaast krijg je alle faciliteiten tot je beschikking om jouw doelgroep te bereiken met als doel dat je een continue instroom van professionals tot stand weet te brengen. Om dit tot stand te brengen richt je je op het:

• vinden en werven van hoger technisch opgeleide professionals op gebied van engineering, werkvoorbereiding, toezicht, projectleiding en projectmanagement;
• samen met je team werken aan een optimale wervingsstrategie;
• bezoeken van opdrachtgevers om aanvragen en projecten te bespreken en gevoel te krijgen bij de inhoudelijke werkzaamheden; 
• voeren van sollicitatiegesprekken en het schrijven van intakeverslagen;
• adviseren van de accountmanager in de selectie van de juiste professional voor de opdrachtgever;
• beheren van talentpools van kandidaten die je op de hoogte houdt van de laatste gave functieprofielen;
• signaleren van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en op basis hiervan nieuwe wervingsstrategieën ontwikkelen.