Word ook een recruitment ninja!
Meer informatie?
Stefan Seldenthuis
Managing Director
Introductie
Recruitment is een complex vak en alleen te leren in de praktijk! Iedere kandidaat heeft een andere drijfveer en wil professioneel worden behandeld. Als recruiter wordt van jou creativiteit en het maximale gevraagd om de juiste kandidaat op het juiste moment beschikbaar te stellen. Met de nieuwste technologieën en ondersteuning van marketing werk je mee aan de employer branding en candidate journey om de instroom van onze technische professionals te optimaliseren.
Wat ga je doen
Als recruiter werk je met een scrumban methodiek nauw samen met je collega's van de units industrie en civiel & infra en voor de online campagnes krijg je ondersteuning van je collega's van marketing. Daarnaast krijg je alle faciliteiten tot je beschikking om jouw doelgroep te bereiken. Tot je takenpakket behoort het:
- vinden en werven van hoger technisch opgeleide professionals op gebied van engineering, werkvoorbereiding, toezicht, projectleiding en projectmanagement;
- samen met je team werken aan een optimale wervingsstrategie;
- bezoeken van opdrachtgevers om gevoel te krijgen bij de werkzaamheden en de aanvragen te bespreken met de opdrachtgever;
- voeren van sollicitatiegesprekken en het schrijven van intakeverslagen;
- adviseren van de accountmanager in de selectie van de juiste professional voor de opdrachtgever;
- beheren van talentpools van kandidaten die je op de hoogte houdt van de laatste gave functieprofielen;
- signaleren van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en op basis hiervan nieuwe wervingsstrategieën ontwikkelen.
De kracht van Esler
Wat heb je daarvoor nodig
Het vinden en werven van professionals is een (online) complex proces dat veel creativiteit en inventiviteit vereist. Daarnaast stellen we hoge eisen aan een professioneel sollicitatiegesprek met kandidaten, de verslaglegging en samenwerking met je collega's. Om in aanmerking te komen voor de functie van recruiter vragen wij van jou het volgende:
- een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de techniek;
- tenminste 1 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- bij voorkeur een ruime ervaring met Carerix;
- een sterke affiniteit met online recruitment en digitale werving, waaronder via mailingcampagnes, LinkedIn recruiter, Indeed etc.;
- uitstekende interview- en communicatieve vaardigheden (in schrift en spraak);
- een neus voor het herkennen van talent en de juiste match.
Wat wij bieden
Naast een passend salaris en een bonusregeling om het succes te belonen bieden wij je voornamelijk een leuke en uitdagende werkomgeving. Onze bonus is gebaseerd op de teamprestatie zodat we alle feesten samen kunnen vieren. Je krijgt een telefoonvergoeding zodat je de hele dag kan bellen! Daarnaast hebben we bij Esler 30 vakantiedagen, wel zo lekker dat je er flink tussenuit kan gedurende het jaar. Je ontvangt een vitaliteitsvergoeding als je actief deelneemt aan een sportvereniging en ook je pensioen is bij ons goed geregeld via Aegon.
Waar ga je werken
Wij zijn Esler; een gespecialiseerde detacheerder in de techniek. Wij werken vanuit Haarlem en detacheren hoger opgeleide professionals op technische projecten. Op dit moment werken we met 10 collega's op kantoor iedere dag hard om onze doelen te bereiken en waar mogelijk te overtreffen! We zijn een organisatie waarbij iedereen meetelt en net zo belangrijk is. We delen daarom 1 ruimte en werken zoveel mogelijk samen aan opdrachten. We werken hard en de sfeer tijdens het werk is altijd informeel en er wordt veel gelachen. We lunchen iedere dag gezamenlijk en op vrijdag hebben we een Airfriday lunch!
'Duurzaam detacheren om ambities waar te maken' is onze visie en geven we hiermee extra aandacht aan mens en milieu. Zo bieden we onder meer een vitaliteitsprogramma, sponsoren wij goede doelen en werken wij vanuit de gedachte dat je op een gezonde manier je pensioen moet halen en kunnen terugkijken op een te gekke carrière.
Laat je gegevens achter
De vacature is gesloten, maar laat hieronder je gegevens achter. Wij gaan voor je op zoek naar een passende baan.