Meer informatie?

Peter Keijzer

Senior Accountmanager

peter.keijzer@esler.nl06-3963 1968
Vacature

Projectleider Amsterdamse Bos

3700 - 5700
Civiele techniek
Amstelveen
HBO
Nog 1 dag en 23 uur om te solliciteren

Introductie

Wil jij als PROJECTLEIDER GROEN een belangrijke rol spelen in de realisatie van deze veelal integrale projecten op de 1.000 ha van het Amsterdamse Bos? Wij hebben die uitdaging!


Wat ga je doen

De komende jaren staan we voor een mooie en uitdagende opgave op de 1.000 ha van het Amsterdamse Bos. Als projectleider groen heb je een belangrijke rol in de realisatie van deze veelal integrale projecten. Je werkt nauw samen met de projectleider civiele techniek, de ecoloog en de boswachters om naast de verhoging van de natuurwaarde ook een mooie en veilige omgeving voor onze bezoekers te realiseren.

De projectleider Groen heeft binnen het team Beheer & Onderhoud een belangrijke rol in de projectleiding en begeleiding van groene projecten in Amsterdamse Bos.

Werkzaamheden:

  • verzorgt de voorbereiding en uitvoering van groene projecten voor regulier-, vervangings- en groot onderhoud;
  • stelt projectdefinities, plannen van aanpak en opdrachtformuleringen op;
  • houdt je bezig met de aanbesteding van (ingenieurs)diensten en werken i.s.m. Inkoop Fysiek, aanvragen en beoordelen van offertes;
  • verzorgt de inrichting van projectorganisatie en stuurt projectteams en adviesbureaus functioneel aan;
  • toetst geleverde producten en diensten en behaalde resultaten;
  • bewaakt rapportages over budgetten en planning;
  • stemt lopende projecten af met (externe) partijen (opdrachtnemers/ aannemers, gemeenten, provincie, weg- en waterbeheerders etc.);
  • stemt met collegae binnen Gemeente Amsterdam m.b.t. aandachtsgebied bos, natuur en landschap (realisatie);

De kracht van Esler

Continuïteit in projecten en jouw ontwikkeling

Als professional van Esler blijf je door training en opleiding in ontwikkeling en zorgen we er samen voor dat je marktwaarde toeneemt. Door op verschillende projecten te werken leer je goed om te gaan met verschillende bedrijfsculturen en kun je mooie carrièrestappen maken.

Het Esler netwerk

Ervaring opdoen kan bij meerdere opdrachtgevers. We kennen veel bedrijven en de verschillende culturen. Als we jou kennen dan zijn we goed in staat om passende opdrachten jou aan te bieden. En mocht je ondersteuning kunnen gebruiken in de uitvoering van je project, dan is er vast een collega die je inhoudelijk kan helpen.

Jouw Persoonlijk Ambitie Plan

We kijken waar je nu staat, we evalueren jouw project en we maken samen een plan om je te ontwikkelen. Van junior tot senior of om je klaar te stomen voor de overstap naar een andere functie. Je hebt per slot van rekening maar één carrière, daar wil je alles uit kunnen halen!

Wat heb je daarvoor nodig

EISEN:

  • minimaal een afgeronde hbo-opleiding (Bos- en Natuurbeheer of Tuin- en Landschapsinrichting);
  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare omgeving;
  • kennis en ruime ervaring op het gebied van projectmanagement binnen een gemeente.

WENSEN:

  • ervaring met het laten opstellen en toetsen van RAW bestekken;
  • ervaring met aanbestedingsprocedures.


Wat wij bieden

Bij Esler volgen we op belangrijke punten de CAO van onze opdrachtgevers. Dit betekent dat jij net zoveel vakantiedagen hebt als je nieuwe collega's: in dit geval zijn dat 20 vakantiedagen op basis van een 36 urige werkweek. Ook zaken zoals loonsverhogingen, thuiswerkvergoedingen die in de CAO van de gemeente Amsterdam zijn vastgelegd worden door Esler overgenomen. Het maandsalaris voor deze functie maximaal € 5.700 o.b.v. 36 uur per week. Indien gewenst stellen wij een passende auto ter beschikking.

De opdracht is voor 2 jaar met de mogelijkheid om na 1 jaar in dienst te treden bij de gemeente Amsterdam waardoor het aanbieden van zzp 'ers niet is toegestaan.

Als Nederlands eerste duurzaam detacheerder voert Esler een actief 'sustainability program'. Dit betekent dat wij voor en met jou nadenken over jouw ambities, jouw vitaliteit, jouw welzijn en jouw ontwikkeling. Oftewel, wij staan voor jouw duurzame inzetbaarheid!

Waar ga je werken

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

Amsterdam is een ondernemende en sociale stad voor iedereen. Een sportieve stad is een stad waarin iedereen voldoende beweegt, mee kan doen aan buurtsport of aan een topsportevenement. Sport en Bos is verantwoordelijk voor het Amsterdamse sportbeleid. Daarbij beheert, onderhoudt en exploiteert dit onderdeel van het cluster Sociaal, het Amsterdamse Bos en 224 sportvelden, 5 atletiekbanen, 2 wielercircuits, 3 golfbanen op sportvelden, 29 sporthallen, 85 gymlokalen en 5 zwembaden in Amsterdam. Zo draagt Sport en Bos bij aan het sportplezier en de recreatie van miljoenen kinderen en volwassenen uit Amsterdam en omstreken.

Solliciteer op: Projectleider Amsterdamse Bos

  • Solliciteer
  • Solliciteer met LinkedIn
  • Bel mij terug