5 jaar, 1 visie. Stap in bij de aftrap van Esler's groeiplan en bepaal mee hoe wij infra veranderen.
Meer informatie?
Stefan Seldenthuis
Managing Director
Introductie
''Sommige voetbalclubs veranderen in vijf jaar hun hele speelveld. Wij gaan hetzelfde doen - in detachering. Wrexham AFC liet zien hoe snel het kan gaan als alles klopt: visie, lef en uitvoering. Wij zoeken talent die mee willen bouwen aan iets wat groter wordt dan vandaag".
Wat ga je doen
Met targets als drijfveer en groei als doel verbind je dagelijks technische professionals aan opdrachtgevers met mooie projecten (Rijkswaterstaat, waterschappen, Schiphol, aannemers, provincies en gemeenten en nog veel meer). Je draait op KPI's en stuurt op resultaat. Jij weet dat snelheid, timing en focus het verschil maken. Je begrijpt de lange termijn behoeften van je klanten en je weet hier met jouw expertise en ervaring op in te spelen.
Je anticipeert op markttrends en zet deze inzichten om in zakelijke kansen voor het bedrijf. Hoewel je zelfstandig werkt en je eigen beslissingen neemt, ben je altijd onderdeel van een hecht team dat dezelfde doelen nastreeft. Je krijgt energie van pionieren en de dynamiek die hoort bij een ambitieus groeiplan.
Je werkzaamheden:
- acquisitie van (nieuwe) klanten en het inventariseren en invullen van personeelsbehoeften bij bestaande opdrachtgevers;
- bouwen en beheren van klantrelaties binnen de infra- en mobilitysector;
- plaatsen en begeleiden van technische professionals op MBO 4-, HBO- en WO-niveau;
- verantwoordelijk voor de prestaties en ontwikkeling van jouw professionals tijdens hun opdracht;
- langdurige begeleiding van professionals gedurende hun opdracht.
De kracht van Esler
Wat heb je daarvoor nodig
- Minimaal 3 jaar ervaring als intercedent, accountmanager of consultant binnen een commerciële organisatie in de arbeidsbemiddeling. Ervaring binnen de infratechniek is een pré;
- Ervaring met het behalen van commerciële doelen zoals omzetgroei, winstmarges en klanttevredenheid, bij voorkeur met meetbare KPI’s en targets;
- Proactief in gesprekken: je neemt initiatief, stelt de juiste vragen en overtuigt op alle niveaus.
Wat wij bieden
- salaris tussen € 2.750,- en € 6.000,- o.b.v. ervaring;
- goede bonusregeling;
- snel uitzicht op vast dienstverband;
- 30 vakantiedagen;
- leaseauto, laptop, telefoonvergoeding;
- 50% korting op jouw sportabonnement;
- goede pensioenregeling;
- individuele coaching waar jouw ontwikkeling centraal staat;
- doorgroeimogelijkheden.
Waar ga je werken
Esler is een detacheerder gespecialiseerd in de technische sector en gevestigd in Haarlem. Wij detacheren de hoger opgeleide professionals op technische projecten in de rail, marine, infra, utiliteit en industrie.
Ons groeiende team bestaat momenteel uit vier sales consultants, twee marketeers, HR/Financiële ondersteuning en een zeer betrokken founder. Als team werken wij vanuit een gezamenlijke kantoorruimte en dagen wij elkaar uit om elke dag steeds beter te worden. De uitdaging staat klaar voor dé sales consultant met een ondernemende mindset. Hierin lever je een essentiële bijdrage aan de toekomst van onze organisatie. Komend jaar hebben wij groeiambities waar jouw ontwikkelde gesprekstechnieken en commerciële drive goed tot hun recht komen. Je behaalt met het team je targets, je blijft je ontwikkelen en behaalt je bonus.
Je bezoekt onze opdrachtgevers en je inventariseert hun behoeften. Je werkt accountmanagementstrategieën uit en samen met recruitment en marketing zet je campagnes op om de juiste professionals te werven. Met AI en data science verbeter je de processen en zorgen we ervoor dat we onze belofte kunnen waarmaken.
Tot slot
Ik ben Stefan, oprichter van Esler, en ik geloof in mensen die met energie, daadkracht, onbevangenheid en lef hun vak willen uitoefenen. Voor mij draait het in sales consultancy of accountmanagement om met enthousiasme te werken aan kpi’s en het vinden van de juiste match, én om het bouwen aan iets groters: een netwerk van mensen die elkaar verder helpen, groeien, en samen impact maken.
Vanaf dag één is het mijn missie geweest om een omgeving te creëren waarin professionals kpi’s behalen en zichzelf inhoudelijk én persoonlijk blijven uitdagen. Geen automatische piloot, maar scherpte, plezier en een drive om beter te worden in wat je doet. Dat geldt voor mijzelf net zo goed als voor iedereen die bij ons werkt.
Als je houdt van tempo, verantwoordelijkheid en de ruimte om echt het verschil te maken, dan geloof ik dat je je hier thuis zult voelen. Je staat er niet alleen voor. We werken hard, lachen veel, en zijn eerlijk tegen elkaar, ook als dat soms schuurt. Zo worden we samen beter.
Klinkt dit als een omgeving waar jij tot bloei komt? Dan nodig ik je uit om verder te praten. Geen lange sollicitatieformulieren, gewoon een goed gesprek. Laten we ontdekken of we samen verder kunnen bouwen aan deze missie.
Tot snel,
Stefan
Solliciteer op: Sales consultant detachering infratechniek
- Solliciteer
- Solliciteer met LinkedIn
- Bel mij terug