Recruiter techniek

Bij Esler staat er een uitdaging klaar voor dé recruiter met een ondernemende mindset. Hierin lever je een essentiële bijdrage aan de toekomst van onze organisatie. Komend jaar hebben wij groeiambities waar jouw ontwikkelde gesprekstechnieken en commerciële drive goed tot hun recht komen. Je behaalt met het team je targets, je blijft je ontwikkelen en behaalt je bonus.

Samen met je collega accountmanagers bezoek je onze opdrachtgevers en inventariseer je hun behoeften. Je werkt recruitmentstrategieën uit en samen met marketing zet je campagnes op om de juiste professionals te werven. Met AI en data science verbeter je de wervingsprocessen en zorgen we ervoor dat we onze belofte kunnen waarmaken.

“Elk gesprek is uniek, want iedere professional heeft een ander verhaal.”

Tot slot

Ik ben Stefan, oprichter van Esler, en ik geloof in mensen die met energie, daadkracht, onbevangenheid en lef hun vak willen uitoefenen. Voor mij draait het in recruitment om met enthousiasme te werken aan kpi’s en het vinden van de juiste match, én om het bouwen aan iets groters: een netwerk van mensen die elkaar verder helpen, groeien, en samen impact maken. 

Vanaf dag één is het mijn missie geweest om een omgeving te creëren waarin professionals kpi’s behalen en zichzelf inhoudelijk én persoonlijk blijven uitdagen. Geen automatische piloot, maar scherpte, plezier en een drive om beter te worden in wat je doet. Dat geldt voor mijzelf net zo goed als voor iedereen die bij ons werkt. 

Als je houdt van tempo, verantwoordelijkheid en de ruimte om echt het verschil te maken, dan geloof ik dat je je hier thuis zult voelen. Je staat er niet alleen voor. We werken hard, lachen veel, en zijn eerlijk tegen elkaar, ook als dat soms schuurt. Zo worden we samen beter. 

Klinkt dit als een omgeving waar jij tot bloei komt? Dan nodig ik je uit om verder te praten. Geen lange sollicitatieformulieren, gewoon een goed gesprek. Laten we ontdekken of we samen verder kunnen bouwen aan deze missie. 

Tot snel, 

Stefan