Wil jij de marketingstrategie van Esler bepalen?!
Meer informatie?
Frank Ruck
Commercieel Directeur
Introductie
Detachering en recruitment saai? Niet bij Esler. Wij bouwen aan een high-performance omgeving waarin techniek, data en marketing samenkomen. Slimmer werven, sneller schakelen en beter zichtbaar zijn: dat is waar jij als online marketeer het verschil maakt.
Wat ga je doen
Je bent verantwoordelijk voor de volledige online marketingstrategie van Esler. Van zichtbaarheid tot conversie. Van lead naar sollicitatie. Jij zorgt dat onze naam opvalt bij technische professionals én opdrachtgevers. En je schakelt net zo makkelijk tussen een Google Ads-campagne, het finetunen van onze website en het automatiseren van interne processen.
Met jouw technische skills en marketingdrive maak je impact op:
- SEA: campagnestructuren, A/B-tests, remarketing en ROAS;
- SEO: contentstrategieën, technische optimalisaties en linkbuilding;
- CRO: funnelanalyses, landingspagina’s en continue verbetering;
- Websitebeheer: structuur, content en performance;
- AI & automatisering: denk aan het inzetten van tools als ChatGPT, Zapier, Hubspot, scripts en dashboards;
- IT-support: je helpt mee met het beheren van tools, werkplekken (Mac/Windows), VoIP-systemen en andere digitale processen.
Je werkt nauw samen met recruitment, sales en directie. Alles draait om zichtbaarheid, autoriteit, leads en sollicitanten.
Zodra je marketingstrategie geïmplementeerd is en resultaten oplevert, krijg je de vrijheid om je team uit te bouwen.
De kracht van Esler
Wat heb je daarvoor nodig
- Minimaal 2‑3 jaar ervaring als online marketeer;
- Ervaring met Google Ads, GA4, SEO-tools, CMS’en en CRO-tools;
- Affiniteit met IT, systemen, hardware, VoIP en automatisering;
- Je bent technisch onderlegd, analytisch en denkt in oplossingen;
- Je vindt performance belangrijk: jij stuurt op cijfers, niet op gevoel;
- Je bent nieuwsgierig, test graag nieuwe tools en neemt initiatief;
- Je wilt minimaal 32 uur per week willen werken, waarvan 24 uur op kantoor.
Wat wij bieden
- Veel vrijheid voor ideeën en eigen inbreng;
- Salaris: € 3.500 – € 5.000 per maand (40 uur, afhankelijk van ervaring);
- Een bonusregeling bij het behalen van je KPI's';
- 27 vakantiedagen o.b.v. 40 uur;
- Vitaliteitsbudget ter compensatie van je gym-abonnement (of schaakclub, etc.);
- Telefoonvergoeding t.w.v. € 25,- per maand;
- Goede pensioenregeling;
- Laptop;
- Keuze om met premium tools te werken;
- Mogelijkheid om hybride te werken (Haarlem + thuis);
- Persoonlijk ontwikkelbudget, coaching en ruimte voor ideeën;
- Een open teamcultuur waarin tech, recruitment en marketing samenkomen.
Waar ga je werken
Esler is actief in de techniek: wij verbinden technische specialisten (zoals engineers, werkvoorbereiders, projectleiders, managers en projectondersteuners) met opdrachtgevers als Defensie, gemeenten ingenieursbureaus en grote bouw- en infrapartijen. Jouw werk is direct van invloed op het aantal matches dat we maken.
Waarom je bij Esler wilt werken?
- Je bouwt aan de groei van een detacheringsbureau dat anders durft te zijn;
- Je krijgt ruimte om zelf te testen, bouwen, opschalen;
- Je werkt met mensen die snappen dat data en tech het verschil maken;
- Je krijgt vrijheid, vertrouwen én verantwoordelijkheid;
Tot slot
Ik ben Stefan, oprichter van Esler. Wij geloven in mensen die resultaat willen boeken én nieuwsgierig zijn naar hoe het slimmer kan. Geen bureaucratie, wel vrijheid, verantwoordelijkheid en groeiruimte. Ben jij zo iemand?
Solliciteer op: Online marketeer
- Solliciteer
- Solliciteer met LinkedIn
- Bel mij terug