Van prestatieanalyse naar doordacht onderhoudsbeleid

Meer informatie?

Dani Holthuizen

Business manager

Vacature

Assetbeheerder Railtechniek

  • Solliciteer
  • LinkedIn
  • Bel mij
5600 - 7600
Civiele techniek
Rotterdam
HBO

Wat krijg ik hier concreet?

Als Assetbeheerder Railtechniek ben je verantwoordelijk voor het beheer en de instandhouding van railinfrastructuur en kunstwerken. Je vertaalt technische prestatie-eisen en onderhoudsbehoeften naar concrete strategieën en langetermijnplannen. Daarbij combineer je technische kennis met analyses van risico's, prestaties, kosten en duurzaamheid. Je werkt aan infrastructuur die dagelijks intensief wordt gebruikt en waarin betrouwbaarheid en veiligheid centraal staan.

Je werkt 36 uur per week.

  • Een bruto maandsalaris van € 5.600 tot € 7.600 op basis van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;
  • 25 vakantiedagen per jaar;
  • Een 13e maand;
  • Een goede pensioenregeling via StiPP, waarbij Esler 15,9% pensioenpremie betaalt en jij 7,5%;
  • Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen assetmanagement, railtechniek en civiele infrastructuur door vakgerichte opleidingen en trainingen;
  • De mogelijkheid om hybride te werken;

Hoe ziet mijn werkdag eruit?

Je werkt binnen een technisch team van ongeveer 18 collega's aan het beheer van railinfrastructuur en kunstwerken. Vanuit een hybride werksetting stuur je op prestaties, onderhoud, risico's en kosten gedurende de volledige levenscyclus van de assets. Je treedt intern op als gedelegeerd opdrachtgever voor projecten en planmatig onderhoud en stemt daarbij af met verschillende technische en organisatorische disciplines.

  • Je vertaalt prestatie-eisen voor onder meer veiligheid, duurzaamheid en kosten naar onderhoudsbeleid en bewaakt de uitvoering daarvan;
  • Je ontwikkelt en bewaakt onderhoudsstrategieën voor railinfrastructuur en kunstwerken;
  • Je stelt langetermijnplannen voor onderhoud en instandhouding op en bewaakt de bijbehorende budgetten;
  • Je voert risico- en prestatieanalyses uit op infrastructurele objecten en vertaalt de resultaten naar onderbouwde keuzes;
  • Je treedt op als intern gedelegeerd opdrachtgever voor projecten en planmatig onderhoud;
  • Je werkt samen met interne en externe specialisten aan kostenoptimalisatie en verbetering van beheer- en onderhoudsprocessen.

Waar kom ik terecht?

Je werkt via Esler bij een organisatie binnen het openbaar vervoer die verantwoordelijk is voor een omvangrijk netwerk van railinfrastructuur. Binnen deze technische omgeving worden spoor, baaninfrastructuur en civiele kunstwerken beheerd, onderhouden en vernieuwd. De assets worden intensief gebruikt, waardoor veiligheid, beschikbaarheid en een doordachte onderhoudsstrategie belangrijk zijn.

Je komt terecht in een team van ongeveer 18 collega's en werkt samen met specialisten uit verschillende technische disciplines. Daarnaast heb je contact met projectteams, onderhoudspartijen en andere interne en externe betrokkenen.

De combinatie van bestaande infrastructuur, langetermijnonderhoud en vernieuwingsprojecten maakt dat je zowel met actuele technische vraagstukken als met de toekomstige staat van de infrastructuur bezig bent.

Past dit bij mij

Deze functie past bij een ervaren technisch professional die analytisch werkt, vooruitkijkt en technische belangen kan vertalen naar concrete beheerkeuzes.

Must-haves

  • Hbo- of wo-werk- en denkniveau en minimaal een technische hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Civiele Techniek;
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring in assetmanagement, technisch beheer of een vergelijkbare functie;
  • Ervaring met het opstellen en bewaken van onderhouds- en instandhoudingsstrategieën;
  • Ervaring met risico-, prestatie- en kostenanalyses van technische assets;
  • Een sterk planmatig en analytisch vermogen.

Nice to haves

  • Kennis van of ervaring met baan- en spoorbouw;
  • Kennis van geleidingssystemen binnen railinfrastructuur;
  • Ervaring met het beheer of onderhoud van civiele kunstwerken.

De kracht van Esler

Continuïteit in projecten en jouw ontwikkeling

Als professional van Esler blijf je door training en opleiding in ontwikkeling en zorgen we er samen voor dat je marktwaarde toeneemt. Door op verschillende projecten te werken leer je goed om te gaan met verschillende bedrijfsculturen en kun je mooie carrièrestappen maken.

Het Esler netwerk

Ervaring opdoen kan bij meerdere opdrachtgevers. We kennen veel bedrijven en de verschillende culturen. Als we jou kennen dan zijn we goed in staat om passende opdrachten jou aan te bieden. En mocht je ondersteuning kunnen gebruiken in de uitvoering van je project, dan is er vast een collega die je inhoudelijk kan helpen.

Jouw Persoonlijk Ambitie Plan

We kijken waar je nu staat, we evalueren jouw project en we maken samen een plan om je te ontwikkelen. Van junior tot senior of om je klaar te stomen voor de overstap naar een andere functie. Je hebt per slot van rekening maar één carrière, daar wil je alles uit kunnen halen!

1

Solliciteren

Na je sollicitatie bellen we je binnen 24 uur voor een eerste kennismaking. In ongeveer 15 minuten bespreken we wat je zoekt.
2

Intake

Binnen twee werkdagen ontmoeten we je voor een intake van ongeveer een uur. We bespreken je ervaring, ambities en welke opdrachten bij je passen.
3

Voorstellen aan partner

Zien we een passende match? Dan stellen we je op de dag van de intake nog voor aan onze partner.
4

Gesprekken bij partner

Je maakt kennis met de partner in één of twee gesprekken. Dit duurt 3 tot 15 dagen. Soms hoort daar een screening bij.
5

Aanbod van Esler

Zijn jij en de partner enthousiast? Dan ontvang je binnen één werkdag een aanbod van Esler, met je salaris en arbeidsvoorwaarden.
6

Starten bij partner

We stemmen de startdatum af met jou en onze partner. Zo weet je wanneer je begint en wat je op je eerste werkdag kunt verwachten.