Je bent in staat om ontwikkelingen van het team en de afdeling te stimuleren.
Meer informatie?
Peter Keijzer
Business Manager Infra
Introductie
We vinden het belangrijk dat je besluitvaardig bent, lang wikken en wegen is niet aan jou besteed en enige kennis heeft van waterleidingen!!!!!!!
Wat ga je doen
Binnen het team bemaling zijn we op zoek naar een Teamleideronderhoud.
Als teamleider ben je breed inzetbaar, ook als vervanger op andere plekken binnen de afdeling.
De riool- en drinkwaterleidingen van Amsterdam, waar zouden we zijn zonder? Het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van deze leidingen is dan ook van groot belang.
- jij, teamleider onderhoud leidingen, gaat het team dat hier verantwoordelijk voor is, aansturen;
- samen met je collega teamleider geef je leiding aan een team van 55 collega’s; monteurs, uitvoerders en junior medewerkers, die samen zorgen voor het onderhoud van het leidingwerk;
- zorgt voor een goede samenwerking binnen en buiten het team en bent verantwoordelijk voor opleiding en inzetbaarheid;
- voer je het HRM beleid uit waaronder aanname van personeel en ontwikkelingsgesprekken;
- als lid van het MT van de afdeling en als teamleider heb jij een belangrijke rol in het aanpassen, verbeteren en implementeren van processen;
- bent een echte coach die daarnaast in staat is om kennis bij medewerkers te optimaliseren en in hun kracht kan zetten;
- hebt oog voor toekomstige ontwikkelingen;
- hanteert een overall-visie en je onderneemt acties die daarvoor nodig zijn;
- om doelen te realiseren stuur je op indicatoren die inzicht geven in het proces- en het administratief op orde zijn;
- verder ben je een meester in het analyseren van gegevens en vind je de weg snel in nieuwe applicaties;
- je bent besluitvaardig, lang wikken en wegen is niet aan jou besteed;
- in staat om ontwikkelingen van het team en de afdeling te stimuleren;
- je kunt goed de verbinding leggen met andere afdelingen binnen de organisatie, waarbij je de
afdeling overstijgende organisatiedoelen niet uit het oog verliest; - je bent motiverend voor je team, doordat je fungeert als goed voorbeeld;
- geeft een duidelijke koers aan en je team weet dat je ontwikkeling van ze verwacht. Zij nemen daar hun eigen leiderschap in, dat hebben ze natuurlijk afgekeken van jou;
- deelname aan de wachtdienst kan onderdeel zijn van de functie.
De kracht van Esler
Wat heb je daarvoor nodig
EISEN:
- in het bezit van een technische HBO opleiding;
- in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van professionals die uitvoerende werkzaamheden verrichten;
- goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:
1. verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
2. duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
3. leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
4. innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
5. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
6. Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
7. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.
WENSEN:
- in bezit van een Green Belt certificering (Lean methodiek) (30p);
- in bezit van een diploma in de volgende basisopleiding drinkwaterdistributie of hogere opleiding drinkwater (40p);
- kennis en ervaring met complexe en dynamische omgevingen (30p).
Wat wij bieden
Bij Esler volgen we op belangrijke punten de CAO van onze opdrachtgevers. Ook zaken zoals loonsverhogingen, thuiswerkvergoedingen die in de CAO zijn vastgelegd worden door Esler overgenomen. O.b.v 36 uur heb je 22,5 vakantiedagen. Het maandsalaris voor deze functie is minimaal € 5.500 en maximaal € 7.000 o.b.v. 36 uur per week. Het salaris is incl. IKB. (ZZP is helaas niet mogelijk)
Als Nederlands eerste duurzaam detacheerder voert Esler een actief 'sustainability program'. Dit betekent dat wij voor en met jou nadenken over jouw ambities, jouw vitaliteit, jouw welzijn en jouw ontwikkeling. Oftewel, wij staan voor jouw duurzame inzetbaarheid!
Waar ga je werken
De afdeling Distributie houdt zich in hoofdzaak bezig met het ontwerpen, aanleggen, vervangen en onderhouden van drinkwaterleidingen in de openbare ruimte. De afdeling bestaat uit 130
fte en is verdeeld over 4 teams.
De afdeling bestaat uit 2 hoofdonderdelen met aan de ene kant het ontwerpen en uitvoeren van projecten en aan de andere kant de onderhoudstaken en het toezicht daarop.
Solliciteer op: Teamleider Onderhoud Drinkwater
- Solliciteer
- Solliciteer met LinkedIn
- Bel mij terug